В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.

Дело в том, что для руководителя организации срок предупреждения об увольнении – один месяц.

Специалисты Роструда считают, что, даже если работник только исполняет обязанности руководителя, для него все равно действуют директорские правила увольнения. То есть и. о. директора должен предупредить о своем уходе как минимум за месяц.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Фото: unsplash.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".