В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.
Дело в том, что для руководителя организации срок предупреждения об увольнении – один месяц.
Специалисты Роструда считают, что, даже если работник только исполняет обязанности руководителя, для него все равно действуют директорские правила увольнения. То есть и. о. директора должен предупредить о своем уходе как минимум за месяц.
Источник: Онлайнинспекция.рф [1], "Главная книга" [2]
Фото: unsplash.com
Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [3].
В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [4] отвечаем на бухгалтерские вопросы.
Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [5].
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] https://онлайнинспекция.рф/questions/view/210674
[2] https://glavkniga.ru/news/18393
[3] https://respectrb.ru/node/7344
[4] https://e.respectrb.ru/click/?short=6496
[5] https://e.respectrb.ru/click/?short=6499
[6] http://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220
[8] http://respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education