27.11.2024
Покупка и монтаж кондиционера: КВР и КОСГУ зависят от вида договора
Минфин рассмотрел две ситуации. Первая - в рамках договора поставки кондиционера предусмотрены и работы по его установке. В этом случае расходы на закупку и монтаж учреждение отражает по статье 310 КОСГУ в увязке с КВР 244.
Другая ситуация - расходы несут по разным договорам. Тогда покупку кондиционера нужно учитывать по подстатье 347 КОСГУ, а работы по его монтажу - по подстатье 228 КОСГУ.
Документ:
Письмо Минфина России от 05.09.2024 N 02-01-06/84403
Рекомендуем:
По каким КОСГУ и КВР отражают расходы на монтаж и демонтаж оборудования и электромонтажные работы
Полезные ссылки:
27.11.2024
Минфин уточнил КБК для НДФЛ на 2025 год: изменения на регистрации в Минюсте
Ведомство скорректировало перечни КБК на 2025 год и плановый период. Изменения затронули, в частности, НДФЛ с доходов сотрудников. Так, нужно будет использовать коды:
Напомним, с 2025 года действует прогрессивная шкала НДФЛ, в которую включены 5 ставок.
Документ:
Приказ Минфина России от 13.11.2024 N 165н
Полезные ссылки:
27.11.2024
Декларация по УСН: ФНС хочет обновить контрольные соотношения
Поправки к контрольным соотношениям показателей деклараций (расчетов) проходят общественное обсуждение. Изменения затрагивают декларацию по УСН.
Таблицу планируют дополнить соотношениями 14.1.1 - 14.1.10 для деклараций за периоды с 2025 года. Так, например, можно будет установить:
По соотношениям 14.1 - 14.10 нужно будет проверять декларации за периоды до 2024 года (включительно). Соотношения 14.5 - 14.7 хотят скорректировать. Так, сопоставлять потребуется показатели раздела 1.1 с показателями не только разделов 2.1.1 и 2.1.2, но и 4, раздела 1.2 - не только раздела 2.2, но и 4.
Документ:
Полезная ссылка:
27.11.2024
ВС РФ напомнил, как исчислять срок обращения в суд по спорам об увольнении
Специалист подал иск в суд, чтобы в том числе установить факт трудовых отношений, признать увольнение незаконным и получить компенсацию.
Две инстанции встали на сторону работника, однако кассация с ними не согласилась. Она сочла, что пропущен срок подачи иска. О нарушении прав специалист узнал, когда ему объявили об увольнении и перестали допускать его к выполнению обязанностей. Однако обратился в суд спустя более чем полгода.
ВС РФ указал, что специальный месячный срок нельзя исчислять с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Он начинает течь со дня вручения специалисту копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо отказа последнего от получения указанных документов. Также срок могут исчислять с даты предоставления сведений о трудовой деятельности. Работодатель эти действия не выполнил, а значит, срок нельзя считать пропущенным.
Отметим, ВС РФ уже напоминал судам об этом подходе.
Документ:
Определение ВС РФ от 21.10.2024 N 127-КГ24-14-К4
Рекомендуем:
Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам
Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам с бюджетными организациями
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации