Бухгалтеру бюджетной организации от 27 ноября 2024 года

27.11.2024

Покупка и монтаж кондиционера: КВР и КОСГУ зависят от вида договора

Минфин рассмотрел две ситуации. Первая [1] - в рамках договора поставки кондиционера предусмотрены и работы по его установке. В этом случае расходы на закупку и монтаж учреждение отражает по статье 310 [2] КОСГУ в увязке с КВР 244 [3].

Другая ситуация [4] - расходы несут по разным договорам. Тогда покупку кондиционера нужно учитывать по подстатье 347 [5] КОСГУ, а работы по его монтажу - по подстатье 228 [6] КОСГУ.

Документ:

Письмо Минфина России от 05.09.2024 N 02-01-06/84403 [1]

Рекомендуем:

По каким КОСГУ и КВР отражают расходы на монтаж и демонтаж оборудования и электромонтажные работы [7]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 29.11.2017 N 209н (ред. от 21.08.2023) "Об утверждении Порядка применения классификации ... [8]

Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н (ред. от 15.04.2024) "О Порядке формирования и применения кодов ... [9]

 

27.11.2024

Минфин уточнил КБК для НДФЛ на 2025 год: изменения на регистрации в Минюсте

Ведомство скорректировало перечни КБК [10] на 2025 год и плановый период. Изменения [11] затронули, в частности, НДФЛ с доходов сотрудников. Так, нужно будет использовать коды:

• 1 01 02010 01 0000 110 - для суммы НДФЛ не более 312 тыс. руб. за налоговые периоды после 1 января 2025 года, не более 650 тыс. руб. - до 1 января 2025 года;
• 1 01 02080 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 312 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 2,4 млн до 5 млн руб., за налоговые периоды после 1 января 2025 года. Этот же код предлагают применять для суммы НДФЛ более 650 тыс. руб., которая относится к части налоговой базы от 5 млн руб., за налоговые периоды до 1 января 2025 года;
• 1 01 02150 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 702 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 5 млн до 20 млн руб.;
• 1 01 02160 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 3 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы от 20 млн до 50 млн руб.;
• 1 01 02170 01 0000 110 - для суммы НДФЛ более 9 402 тыс. руб., которая соответствует части налоговой базы свыше 50 млн руб.

Напомним, с 2025 года действует прогрессивная шкала [12] НДФЛ, в которую включены 5 ставок.

Документ:

Приказ Минфина России от 13.11.2024 N 165н [11]

Полезные ссылки:

Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н "Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации ... [13]

Федеральный закон от 12.07.2024 N 176-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О внесении изменений в части первую и ... [14]

 

27.11.2024

Декларация по УСН: ФНС хочет обновить контрольные соотношения

Поправки [15] к контрольным соотношениям [16] показателей деклараций (расчетов) проходят общественное обсуждение. Изменения затрагивают декларацию по УСН.

Таблицу планируют дополнить соотношениями 14.1.1 [17] - 14.1.10 [18] для деклараций за периоды с 2025 года. Так, например, можно будет установить:

• несоответствия раздела 1.1 декларации (соотношение 14.1.2);
• несоответствия раздела 1.2 декларации (соотношение 14.1.3);
• превышение порогового значения доходов в налоговом периоде (соотношение 14.1.4).

По соотношениям 14.1 [19] - 14.10 [20] нужно будет проверять декларации за периоды до 2024 года (включительно) [21]. Соотношения 14.5 [22] - 14.7 [23] хотят скорректировать. Так, сопоставлять потребуется показатели раздела 1.1 с показателями не только разделов 2.1.1 и 2.1.2, но и 4, раздела 1.2 - не только раздела 2.2, но и 4.

Документ:

Проект приказа ФНС России [15]

Полезная ссылка:

Приказ ФНС России от 29.02.2024 N ЕД-7-3/164@ "Об утверждении перечня контрольных соотношений показателей ... [24]

 

27.11.2024

ВС РФ напомнил, как исчислять срок обращения в суд по спорам об увольнении

Специалист подал иск в суд, чтобы в том числе установить факт трудовых отношений, признать увольнение незаконным и получить компенсацию.

Две инстанции встали на сторону работника, однако кассация с ними не согласилась. Она сочла [25], что пропущен срок [26] подачи иска. О нарушении прав специалист узнал, когда ему объявили об увольнении и перестали допускать его к выполнению обязанностей. Однако обратился в суд спустя более чем полгода.

ВС РФ указал [27], что специальный месячный срок нельзя исчислять с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Он начинает течь со дня вручения специалисту копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки либо отказа последнего от получения указанных документов. Также срок могут исчислять с даты предоставления сведений о трудовой деятельности. Работодатель эти действия не выполнил, а значит, срок нельзя считать пропущенным.

Отметим, ВС РФ уже напоминал [28] судам об этом подходе.

Документ:

Определение ВС РФ от 21.10.2024 N 127-КГ24-14-К4 [27]

Рекомендуем:

Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам [29]

Какие сроки исковой давности предусмотрены по трудовым спорам с бюджетными организациями [30]

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024, с изм. от 22.11.2024) [31]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [32]