Кадровику от 22 ноября 2024 год

by operator (

)

22.11.2024

Роструд: работодатель может отменить решение о сокращении

Ведомство напомнило, что работодатель вправе передумать сокращать штат или численность, даже если уведомил об увольнении сотрудников. После отмены решения он не обязан расторгать договоры с желающими по этомуоснованию.

Отметим, подобное мнение Роструд уже обозначал. Подход подтверждали также суды, например 3-й КСОЮ.

Документ:

Информация Роструда от 23.11.2024