Фролова Ирина Равильевна

Воинский учет (ВУ) обязателен для организаций, в штате которых есть хотя бы один сотрудник, относящийся к любой из следующих категорий (п. 14 положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.06 № 719).

С ноября 2024 года электронный реестр ВУ должен начать функционировать (п. 4 постановления правительства РФ от 19.04.24 № 506). В какой форме предстоит отчитываться работодателям? Однозначно ответить трудно. Не исключено, что бумажные отчеты придется сдавать одновременно с электронными. 

Пока нет полной ясности, как именно работодатели будут направлять сведения в электронный реестр ВУ. Так, в пункте 32.1 положения № 719 сказано, что отчеты в электронном виде, подписанные УКЭП, сдаются, цитирую: «... в военный комиссариат в том числе с использованием портала государственных и муниципальных услуг....».

Получается, что кроме сдачи через портал Госуслуг, работодателям будут доступны и другие варианты. 

Но в любом случае электронная отчетность по ВУ должна быть подписана усиленной квалифицированной электронной подписью работника, ответственного за ведение воинского учета. В связи с этим компаниям-работодателям следует совершить определенные действия.

На повестке:

1.       Электронный воинский учет с 1 ноября 2024 года в России: изменения

2.       Новый реестр военнообязанных в 2024 году

3.       Новый перечень повесток в 2024 году

4.       Кто обязан вести воинский учет сотрудников

5.       Как не допустить нарушений при ведении воинского учета