08.11.2024         

Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2025 год

Предложили уточнить период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2026 года. Сейчас закреплен срок - до 1 января 2025 года.

Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры. Их допустимо продлевать, пока действуют правила. При этом требуется одобрение с основного места работы.

Общественное обсуждение проекта завершат 109.11.2024 2024 года.

Документ:

Проект постановления Правительства РФ

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 (ред. от 03.10.2024) "Об особенностях правового регулирования ...

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru