08.11.2024
Временный перевод сотрудников к другому работодателю: Минтруд хочет продлить правила на 2025 год
Предложили уточнить период действия особенностей [1] регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2026 года. Сейчас закреплен срок - до 1 января 2025 года [2].
Напомним, работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести [3] специалистов в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры. Их допустимо продлевать [4], пока действуют правила. При этом требуется одобрение с основного места работы.
Общественное обсуждение [5] проекта завершат 109.11.2024 2024 года.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ [6]
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487500;dst=100027
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487500;dst=100026
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487500;dst=100029
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=487500;dst=100039
[5] http://regulation.gov.ru/p/152087
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202411/07/iddoc_286994_idnews_57483_Proekt_postanovlenija_511_xFX.pdf
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=413689;last
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] http://respectrb.ru/node/9220