17.10.2024
С 1 января 2025 года МРОТ может вырасти более чем на 3 тыс. руб. - проект принят в первом чтении
Со следующего года минимальную зарплату планируют увеличить до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 руб.
Документ:
Проект Федерального закона N 727324-8
Полезная ссылка:
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда"
17.10.2024
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2024 года
Роструд разъяснил, можно ли сидеть рядом со станком, признают ли рабочие места водителей аналогичными, если у автомобилей отличаются годы выпуска, в каких случаях нужно расследовать происшествие как несчастный случай. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Если сотрудник может исполнять обязанности сидя, то ему не стоит запрещать это делать. В законе нет требований к положению тела во время работы. Нужно обеспечить такие условия, которые не могут негативно сказаться на физическом состоянии персонала.
Нет. Для признания рабочих мест аналогичными автомобили должны совпадать по таким параметрам, как марка, модель и год выпуска.
На каких рабочих местах проводят спецоценку условий труда, подскажет путеводитель.
Расследовать нужно, поскольку работник был в командировке.
Как расследовать и оформить несчастный случай на производстве, подскажет готовое решение.
Да. Несчастный случай это или нет, должна определить комиссия по расследованию.
Если работодатель не провел СОУТ, то его могут оштрафовать. Срок на устранение нарушения также установят.
Какая ответственность предусмотрена за нарушение норм о спецоценке, подскажет путеводитель.
В типовых нормах выдачи СИЗ и смывающих средств указано, что нужно выдавать 12 штук перчаток. В ведомстве считают, что имеются в виду 12 пар.
Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами, подскажет готовое решение.
Полезная ссылка:
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации