Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен статьей 59 ТК. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Роструд уточнил: в данном случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста.

А назначение пенсии лицу, проходившему военную службу, не является самостоятельным основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Однако такой договор может быть оформлен по иным причинам. Например, если сотрудника принимают на место временно отсутствующего работника.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1

Фото: unsplash.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".