Заключить срочный трудовой договор можно не с каждым пенсионером

Для заключения срочного трудового договора должны быть основания. В частности, принять на работу по такому договору можно пенсионера. Но не любого.

Перечень случаев, в которых человека можно принять на работу по срочному трудовому договору, определен статьей 59 ТК [1]. Среди прочего в этой статье указано, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Роструд уточнил: в данном случае имеется в виду достижение работником общеустановленного пенсионного возраста.

А назначение пенсии лицу, проходившему военную службу, не является самостоятельным основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Однако такой договор может быть оформлен по иным причинам. Например, если сотрудника принимают на место временно отсутствующего работника.

Источник: "Главная книга" [2]

Документ: Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18444-6-1 [3]

Фото: unsplash.com

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]