Кадровику от 30 сентября 2024 годаот operator ()30.09.2024 Президент подписал указ об осеннем призыве на военную службу Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря 2024 года. Он затронет 133 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Весной призыву подлежало больше - 150 тыс. человек. Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят. Указ вступил в силу. Отметим, сайт реестра воинского учета сейчас работает в тестовом режиме в трех регионах. Это значит, что большинство призывников получат бумажные повестки. Документ: Указ Президента РФ от 30.09.2024 N 822 Рекомендуем: Как уволить работника в связи с призывом в армию Как уволить работника бюджетной организации в связи с призывом в армию Полезная ссылка:
30.09.2024 С 1 января 2025 года МРОТ планируют увеличить более чем на 3 тыс. руб. - проект внесен в Госдуму Со следующего года минимальную зарплату предлагают поднять до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 руб. Документ: Проект Федерального закона N 727324-8 Полезная ссылка: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда"
30.09.2024 Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь Минтруд определил требования к размещению, хранению и использованию аптечек первой помощи. Запустили сервис для заказа профилактического визита инспекции труда. Даны разъяснения о договорах со специалистами филиалов, графике отпусков и об увольнениях. Об этом и не только читайте в нашем обзоре. См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах. Изменения законодательстваОпределили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Их количество будет зависеть, в частности, от среднесписочной численности организации. Требования вступят в силу с 1 марта 2025 года. Подробнее в нашей новости. Разъяснения ведомствСообщили о запуске сервиса для заказа профилактического визита инспекции труда. Заявку можно направить через сайт "Онлайнинспекция.рф". Подробнее в нашей новости. Роструд разъяснил, что в договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт как место работы. Подробнее в нашей новости. Ведомство считает: понятие "график отпусков" предполагает, что в нем отражают периоды отдыха сотрудников. Это значит, что там должны стоять конкретные даты. Подробнее в нашей новости. Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки после получения заявления об увольнении. Подробнее в нашей новости. Он также напомнил, что никакие причины не могут служить основанием задерживать специалиста, пожелавшего уволиться. Подробнее в нашей новости. Минтруд уточнил: отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет. Подробнее в нашей новости. Роструд напомнил о гарантиях работникам в связи с подготовкой и проведением выборов. Подробнее в нашей новости. ПроектыПредлагают разрешить работодателям привлекать к труду в выходные и нерабочие праздники во время каникул лиц в возрасте до 18 лет, которые состоят в студенческих отрядах. Поправки прошли первое чтение. Подробнее в нашей новости. В ТК РФ хотят уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Изменения предложили после того, как КС РФ запретил заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Поправки приняли в первом чтении. Подробнее в нашей новости. Предложили сократить список "неженских" работ. Из перечня хотят убрать управление самоходными машинами в том числе на открытых горных работах. Проект проходит публичное обсуждение. Подробнее в нашей новости.
|