Кадровику от 30 сентября 2024 года

30.09.2024

Президент подписал указ об осеннем призыве на военную службу

Призыв пройдет с 1 октября по 31 декабря 2024 года. Он затронет 133 тыс. мужчин в возрасте от 18 до 30 лет, которые не пребывают в запасе, состоят или должны состоять на воинском учете. Весной призыву подлежало больше - 150 тыс. человек [1].

Солдат, матросов, сержантов и старшин, чей срок военной службы по призыву истек, уволят.

Указ вступил в силу.

Отметим, сайт реестра воинского учета сейчас работает [2] в тестовом режиме в трех регионах. Это значит, что большинство призывников получат бумажные повестки.

Документ:

Указ Президента РФ от 30.09.2024 N 822 [3]

Рекомендуем:

Как уволить работника в связи с призывом в армию [4]

Как уволить работника бюджетной организации в связи с призывом в армию [5]

Полезная ссылка:

Указ Президента РФ от 31.03.2024 N 222 "О призыве в апреле - июле 2024 г. граждан Российской Федерации ... [6]

 

30.09.2024

С 1 января 2025 года МРОТ планируют увеличить более чем на 3 тыс. руб. - проект внесен в Госдуму

Со следующего года минимальную зарплату предлагают поднять [7] до 22 440 руб. Сейчас она составляет 19 242 [8] руб.

Документ:

Проект Федерального закона N 727324-8 [7]

Полезная ссылка:

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) "О минимальном размере оплаты труда" [9]

 

30.09.2024

Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь

Минтруд определил требования к размещению, хранению и использованию аптечек первой помощи. Запустили сервис для заказа профилактического визита инспекции труда. Даны разъяснения о договорах со специалистами филиалов, графике отпусков и об увольнениях. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.

См. материалы о налоговой реформе [10], частичной мобилизации [11] и антикризисных мерах [12].

Изменения законодательства

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Их количество будет зависеть, в частности, от среднесписочной численности организации. Требования вступят в силу с 1 марта 2025 года. Подробнее в нашей новости [13].

Разъяснения ведомств

Сообщили о запуске сервиса для заказа профилактического визита инспекции труда. Заявку можно направить через сайт "Онлайнинспекция.рф" [14]. Подробнее в нашей новости [15].

Роструд разъяснил, что в договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт как место работы. Подробнее в нашей новости [16].

Ведомство считает: понятие "график отпусков" предполагает, что в нем отражают периоды отдыха сотрудников. Это значит, что там должны стоять конкретные даты. Подробнее в нашей новости [17].

Минтруд привел пример подсчета 2 недель отработки после получения заявления об увольнении. Подробнее в нашей новости [18].

Он также напомнил, что никакие причины не могут служить основанием задерживать специалиста, пожелавшего уволиться. Подробнее в нашей новости [19].

Минтруд уточнил: отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет. Подробнее в нашей новости [20].

Роструд напомнил о гарантиях работникам в связи с подготовкой и проведением выборов. Подробнее в нашей новости [21].

Проекты

Предлагают разрешить работодателям привлекать к труду в выходные и нерабочие праздники во время каникул лиц в возрасте до 18 лет, которые состоят в студенческих отрядах. Поправки прошли первое чтение. Подробнее в нашей новости [22].

В ТК РФ хотят уточнить, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон можно заключать именно с руководителем организации, его заместителями и главбухом. Изменения предложили после того, как КС РФ запретил [23] заключать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений. Поправки приняли в первом чтении. Подробнее в нашей новости [24].

Предложили сократить список "неженских" работ. Из перечня хотят убрать управление самоходными машинами в том числе на открытых горных работах. Проект проходит публичное обсуждение. Подробнее в нашей новости [25].

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [26]