Кадровику от 25 сентября 2024 года

25.09.2024

Работа в выходные и праздники: поправки о компенсации при увольнении прошли третье чтение

В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении. Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.

Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.

Поправки могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.

Отметим, изменения предложили после постановления КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.

Документ:

Проект Федерального закона N 638766-8

Полезная ссылка:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 08.08.2024)

25.09.2024

Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на IV квартал 2024 года

В ближайшие 3 месяца вас ждут: II этап мероприятий по ведению электронного реестра воинского учета, окончание срока разрешения выдачи СИЗ по прежним типовым нормам, а также отчеты в госорганы, в том числе обновленные. Подробнее об основных кадровых событиях IV квартала читайте в обзоре.

Праздники, рабочие и выходные дни

В октябре нерабочих праздников нет.

Количество дней в месяце:

календарные - 31;
рабочие - 23;
выходные - 8.

В ноябре предстоит работать в субботу 2-го числа. Она будет короткой: сотрудников нужно отпустить на час раньше. После этого отдыхаем 3 и 4 ноября.

Количество дней в ноябре:

календарные - 30;
рабочие - 21;
выходные и праздничные - 9.

В последнюю субботу года, 28 декабря, предстоит трудиться. 30 и 31 декабря будут нерабочими благодаря переносу выходных.

Количество дней в месяце:

календарные - 31;
рабочие - 21;
выходные - 10.

Дополнительная информация о распределении выходных в 2024 году есть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Как предлагают перенести выходные в 2025 году, рассказали в новости.

Изменения законодательства

1 ноября стартует II этап мероприятий по ведению реестра воинского учета. В ходе этого этапа должны в том числе:

загрузить и актуализировать сведения о гражданах;
провести аттестацию по требованиям защиты информации;
предоставить доступ к личным кабинетам в реестре повесток с помощью локальных учетных записей;
обеспечить взаимодействие с другими информсистемами.

Отметим, сайт реестра уже работает в тестовом режиме для 3 регионов. Подробнее в нашей новости.

Обновили ряд статформ, в том числе 1-Т(проф), по которой передают сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам. Среди изменений корректировка срока сдачи. Форму нужно направлять с 1 по 30 ноября после отчетного периода. Ранее срок был с 1-го рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября.

31 декабря истекает срок, в течение которого разрешали предоставлять СИЗ по прежним типовым нормам. По общему правилу их нужно будет выдавать на основании единых типовых норм. При этом следует учитывать результаты СОУТ и оценки профрисков, а также мнение профсоюза или иного представительного органа работников (при наличии).

Отчеты и прочие документы

Даты			Информация	Куда представлять
1 октября	1 ноября	2 декабря	Сведения о просроченной задолженности по зарплате (3-Ф)	Росстат
-	-	2 декабря	Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (1-Т (проф)) на 31 октября 2024 года	Росстат
2 октября	2 ноября	3 декабря	Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (1-ПР)	Росстат
3 октября	5 ноября	3 декабря	Сведения о коллективных трудовых спорах (1-КТС (срочная))	Роструд
8 октября	-	-	Сведения о неполной занятости и движении работников (П-4 (НЗ))	Росстат
до 10 октября	-	-	Расчет квоты для приема на работу инвалидов; сообщение о неполном использовании сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер по травматизму	Остается у работодателя, СФР
10 октября	11 ноября	10 декабря	Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов	Служба занятости
10 октября	-	-	Сведения о численности и оплате труда работников по категориям персонала (ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-соц)	Росстат
14 октября	14 ноября	13 декабря	Реестр медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты	СФР
15 октября	15 ноября	16 декабря	Сведения о численности и зарплате работников (П-4 (месячная))	Росстат
-	-	17 декабря	График отпусков на 2025 год	Остается у работодателя
15 октября	-	-	Сведения о численности и заработной плате работников (П-4 (квартальная))	Росстат
-	19 ноября	-	Заявление о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму в пределах суммы финансового обеспечения; заявление о внесении изменений в план финансового обеспечения предупредительных мер по травматизму сверх суммы финансового обеспечения	СФР
-	-	24 декабря	Реестр медработников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты, исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца	СФР
25 октября	25 ноября	25 декабря	Персонифицированные сведения о физлицах; сведения о трудовой деятельности; сведения о размере выплат лиц, работающих по трудовым договорам в государственных (муниципальных) учреждениях	Налоговая, СФР
25 октября	-	-	Расчет по страховым взносам, включая сведения о среднесписочной численности работников, за 9 месяцев 2024 года; сведения по дополнительным страховым взносам на накопительную пенсию за 9 месяцев 2024 года; сведения и отчет по травматизму за 9 месяцев 2024 года	Налоговая, СФР
31 октября	-	-	Уведомление по выплате зарплаты иностранцам (лицам без гражданства) - высококвалифицированным специалистам	МВД
-	-	28 декабря	Документы по ведению воинского учета в организациях	Остается у работодателя