12.09.2024
Статистическая отчетность о зарплате и кадрах: Росстат обновил ряд форм
Приказ корректирует, в частности, такие формы:
Изменения в основном технические. Но можно выделить и такие моменты:
Документ:
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338
Полезные ссылки:
12.09.2024
Декларация по налогу на имущество: ФНС хочет обновить форму, порядок ее заполнения и формат подачи
На общественное обсуждение вынесли проект с формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Так, на титульном листе предлагают:
Предполагается, что изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 проекта приказа).
Документ:
Полезная ссылка:
12.09.2024
Минфин согласен: если за права на ПО платило подотчетное лицо, российская компания - налоговый агент
Российская организация покупает у иностранной компании неисключительные права на ПО. Платило за них подотчетное лицо - сотрудник организации. Местом реализации признается Россия. Как разъяснило ведомство, в такой ситуации российская организация обязана исчислить и уплатить НДС и налог на прибыль как налоговый агент.
Документ:
Письмо Минфина России от 01.07.2024 N 03-08-05/61104
12.09.2024
Проект об ИНТЦ: ФНС пояснила, как считать налог на имущество, если участник теряет право на льготу
Участник проекта об инновационных научно-технологических центрах утратил право на льготу. Налоговики пояснили, что в этом случае организация исчисляет налог на имущество в общем порядке с учетом коэффициента. Он определяется как отношение числа полных месяцев, в течение которых нет льготы, к числу календарных месяцев в налоговом периоде. Месяц, в котором право закончилось, принимается за полный месяц.
Ведомство напомнило, что участник теряет право на льготу:
Документ:
Письмо ФНС России от 04.09.2024 N БС-4-21/10080@
Полезная ссылка:
12.09.2024
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
Ведомство разъяснило: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель.
Документ:
Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации