12.09.2024
Статистическая отчетность о зарплате и кадрах: Росстат обновил ряд форм
Приказ корректирует, в частности, такие формы [1]:
Изменения в основном технические. Но можно выделить и такие моменты:
Документ:
Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 [1]
Полезные ссылки:
12.09.2024
Декларация по налогу на имущество: ФНС хочет обновить форму, порядок ее заполнения и формат подачи
На общественное обсуждение вынесли проект [6] с формой декларации, порядком ее заполнения и форматом подачи. Так, на титульном листе предлагают:
Предполагается, что изменения надо учитывать с подачи декларации за 2024 год (п. 2 проекта приказа).
Документ:
Полезная ссылка:
12.09.2024
Минфин согласен: если за права на ПО платило подотчетное лицо, российская компания - налоговый агент
Российская организация покупает у иностранной компании неисключительные права на ПО. Платило за них подотчетное лицо - сотрудник организации. Местом реализации признается Россия. Как разъяснило [10] ведомство, в такой ситуации российская организация обязана исчислить и уплатить НДС и налог на прибыль как налоговый агент.
Документ:
Письмо Минфина России от 01.07.2024 N 03-08-05/61104 [10]
12.09.2024
Проект об ИНТЦ: ФНС пояснила, как считать налог на имущество, если участник теряет право на льготу
Участник проекта об инновационных научно-технологических центрах утратил право на льготу. Налоговики пояснили [11], что в этом случае организация исчисляет налог на имущество в общем порядке [12] с учетом коэффициента [13]. Он определяется как отношение числа полных месяцев, в течение которых нет льготы, к числу календарных месяцев в налоговом периоде. Месяц, в котором право закончилось, принимается за полный месяц.
Ведомство напомнило [14], что участник теряет право на льготу:
Документ:
Письмо ФНС России от 04.09.2024 N БС-4-21/10080@ [16]
Полезная ссылка:
12.09.2024
Отпуск по уходу за ребенком нельзя продлить до достижения им 4,5 лет, уточнил Минтруд
Ведомство разъяснило [18]: максимальный срок отпуска по уходу за ребенком - до достижения им возраста 3 лет. Продление закон не предусматривает, поэтому если сотрудник просит о нем, то организация вправе отказать.
Чтобы работник ухаживал за ребенком дольше, ему можно предоставить [19] другие виды отпуска на основании колдоговора.
Кому и как дают отпуск по уходу за ребенком, подскажет путеводитель [20].
Документ:
Письмо Минтруда России от 13.08.2024 N 14-6/ООГ-4858 [18]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202409/12/iddoc_285398_idnews_55888_338_31072024_center_p3s.pdf
[2] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=458311;dst=101220
[3] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=468188;dst=105499
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=424853;last
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=458021;last
[6] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202409/12/iddoc_285392_idnews_55875_proekt_prikaza_7je.pdf
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483214;dst=100050
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=483214;dst=100060
[9] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=427290;last
[10] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225547;dst=100013
[11] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485238;dst=100008
[12] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482896;dst=9194
[13] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482896;dst=21072
[14] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485238;dst=100006
[15] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=482896;dst=5883
[16] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=485238;dst=100004
[17] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=28165;last
[18] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225572;dst=100008
[19] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=225572;dst=100009
[20] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=700;dst=100308
[21] http://www.consultant.ru
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://respectrb.ru/node/9220