19.08.2024

Удостоверение многодетной семьи: 1 октября 2024 года стартует пилотное внедрение цифрового документа

Минтруд сообщил, что во всех регионах вводят пилотный этап. В течение 3 месяцев (с октября по декабрь 2024 года) отработают порядок формирования и использования цифрового удостоверения.

Документ с QR-кодом будет отражаться в разделе "Семья и дети" личного кабинета членов семьи на Госуслугах, если у них есть подтвержденная учетная запись.

В личный кабинет родителей придет уведомление, что можно получить цифровое удостоверение. У семьи должен быть оформлен статус многодетной.

Цифровым удостоверением смогут пользоваться и взрослые, и дети.

Ведомство отметило, что по-прежнему можно оформить и бумажное удостоверение.

Напомним, единый образец удостоверения правительство утвердило в июне.

Документ:

Информация Минтруда России от 16.08.2024

19.08.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь - июль 2024 года

Роструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Можно ли принять несовершеннолетнего, если условия труда допустимые, но есть вредный фактор?

Да, при условии, что такой сотрудник не станет выполнять работы, запрещенные для лиц моложе 18 лет.

Об особенности труда несовершеннолетних расскажет путеводитель.

Допустимо ли в приказе об ответственных за охрану труда указать только должность?

Ведомство считает, что в распорядительном акте нужно указать, кого работодатель назначает ответственным за охрану труда. Некорректно внести в документ только должность.

Составить приказ можно по нашей форме.

Вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте другому лицу?

Инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также целевой инструктаж проводится лишь непосредственным руководителем специалиста. Выдача доверенности законом не предусмотрена.

Ведомство обратило внимание, что провести инструктаж можно дистанционно. Однако документы о его прохождении работник подписывает лично.

Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте, подскажет готовое решение.

Можно ли беременную оставить на рабочем месте с вредными условиями труда с ее согласия?

Ее следует перевести на работу без вредных условий, несмотря на ее согласие.

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых ...

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru