Кадровику от 19 августа 2024 года

19.08.2024

Удостоверение многодетной семьи: 1 октября 2024 года стартует пилотное внедрение цифрового документа

Минтруд сообщил [1], что во всех регионах вводят пилотный этап. В течение 3 месяцев (с октября по декабрь 2024 года) отработают порядок формирования и использования цифрового удостоверения.

Документ с QR-кодом будет отражаться в разделе "Семья и дети" личного кабинета членов семьи на Госуслугах, если у них есть подтвержденная учетная запись.

В личный кабинет родителей придет уведомление, что можно получить цифровое удостоверение. У семьи должен быть оформлен статус многодетной.

Цифровым удостоверением смогут пользоваться и взрослые, и дети.

Ведомство отметило, что по-прежнему можно оформить и бумажное удостоверение.

Напомним, единый образец удостоверения правительство утвердило [2] в июне.

Документ:

Информация Минтруда России от 16.08.2024 [1]

 

19.08.2024

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь - июль 2024 года

Роструд разъяснил, может ли несовершеннолетний работать в допустимых условиях с вредным фактором, достаточно ли должности в приказе об ответственном за охрану труда лице, вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа другому специалисту. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.

Можно ли принять несовершеннолетнего, если условия труда допустимые, но есть вредный фактор?

Да [3], при условии, что такой сотрудник не станет выполнять работы [4], запрещенные для лиц моложе 18 лет.

Об особенности труда несовершеннолетних расскажет путеводитель [5].

Допустимо ли в приказе об ответственных за охрану труда указать только должность?

Ведомство считает [6], что в распорядительном акте нужно указать, кого работодатель назначает ответственным за охрану труда. Некорректно внести в документ только должность.

Составить приказ можно по нашей форме [7].

Вправе ли руководитель доверить проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте другому лицу?

Инструктаж по охране труда на рабочем месте, а также целевой инструктаж проводится лишь непосредственным руководителем специалиста. Выдача доверенности законом не предусмотрена [8].

Ведомство обратило внимание [9], что провести инструктаж можно дистанционно. Однако документы о его прохождении работник подписывает лично.

Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте, подскажет готовое решение [10].

Можно ли беременную оставить на рабочем месте с вредными условиями труда с ее согласия?

Ее следует перевести [11] на работу без вредных условий, несмотря на ее согласие.

Полезная ссылка:

Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 N 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых ... [12]

 

 

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]