Ведомство рекомендовало использовать федеральным учреждениям новые положения по виду деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки". Прежние примерные положения утрачивают силу.

Среди новшеств можно отметить такие:

• увеличили минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам либо уровням. При этом уточнили, что учреждение вправе корректировать оклады, но лишь в сторону повышения;
• подробно описали, как определять порядок количественной и качественной оценки труда и критерии для назначения стимулирующих выплат.