08.07.2024
Cоставлять ряд протоколов о правонарушениях полиция не сможет - проект принят в финальном чтении
Полиция больше не будет оформлять протоколы о невыполнении или грубом несоблюдении требований и условий лицензии либо иного разрешения. Это не коснется данных нарушений в сфере безопасности дорожного движения.
Также из компетенции полиции исключат составление, в частности, протоколов:
Поправки устранят дублирование полномочий полиции и прочих госорганов, что снизит административную нагрузку на бизнес.
Есть и другие новшества.
Изменения вступят в силу через 90 календарных дней после опубликования закона.
Документ:
Проект Федерального закона N 481609-8
Рекомендуем:
Каковы требования к составлению и содержанию протокола об АП
Полезная ссылка:
08.07.2024
Важные новости для юриста за неделю с 1 по 5 июля
Продлена возможность продавать немаркированную одежду. В Госдуму внесены новые поправки к ГПК РФ. Конституционный суд разъяснил нюансы оплаты допуслуг для жителей МКД. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
См. материалы о налоговой реформе, частичной мобилизации и антикризисных мерах.
Правительство до 14 сентября продлило возможность продавать некоторые немаркированные предметы одежды. Подробнее в нашей новости.
ВС РФ предлагает изменить подход к рассмотрению заявлений о восстановлении процессуальных сроков. Полномочия принимать апелляционные жалобы и возражения по ним планируется перераспределить между первой инстанцией и апелляцией. Подробнее в нашем обзоре.
КС РФ перечислил случаи, когда внесение денег за допуслуги в МКД не считается акцептом. Подробнее в нашей новости.
По проекту антимонопольные органы будут выносить 2 вида предупреждений при федеральном контроле в сфере рекламы. Одно - о прекращении распространения рекламы, другое - о принятии профилактических мер, если нарушение уже успели устранить. Подробнее в нашейновости.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации