Согласно ст. 137 ТК, если сотрудник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже отгулял отпуск авансом, работодатель вправе удержать у него переплату по отпускным за неотработанные дни отпуска.

По общему правилу размер такого удержания не может превышать 20% причитающейся работнику суммы.

При этом специалисты Роструда считают, что если сотрудник подал заявление (письменное согласие) на удержание «отпускной» переплаты в полном размере, это 20%-е ограничение можно не соблюдать.

О том, как считать рабочий год и отпускной стаж, читайте в нашем онлайн-тренинг.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".