Когда переплату по отпускным можно удержать в полном объеме

Работодатель вправе удержать из зарплаты увольняющегося работника сумму оплаты неотработанного отпуска. Причем, если работник согласен, удержать можно всю переплату целиком.

Согласно ст. 137 ТК, если сотрудник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже отгулял отпуск авансом, работодатель вправе удержать у него переплату по отпускным за неотработанные дни отпуска.

По общему правилу размер такого удержания не может превышать 20% причитающейся работнику суммы.

При этом специалисты Роструда считают, что если сотрудник подал заявление (письменное согласие) на удержание «отпускной» переплаты в полном размере, это 20%-е ограничение можно не соблюдать.

О том, как считать рабочий год и отпускной стаж, читайте в нашем онлайн-тренинг [1].

Источник: Онлайнинспекция.рф [2], "Главная книга" [3]

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке [4].

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” [5] отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ" [6].

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]