Соответственно, если на отпускной период выпадают нерабочие праздники, то продолжительность отпуска продлевается на количество таких дней.

Например: сотрудник написал заявление на отпуск с 11.06.2024 на 7 дней. В этом году 12 июня — нерабочий праздничный день. Значит, фактическая продолжительность отпуска будет 8 дней, а на работу сотруднику нужно будет выйти 19 июня.

Шпаргалку по расчету отпускных, в том числе для случаев, когда на период отпуска пришлись выходные дни и/или нерабочие праздники, вы найдете в нашем онлайн-тренинге.

Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 11.06.2024), "Главная книга"

Еще больше полезного материала — в нашей рассылке.

В telegram-канале “Ясная бухгалтерия” отвечаем на бухгалтерские вопросы.

Ответы на кадровые вопросы — в нашем телеграм-канале "РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ".