Ведомства выпустили рекомендации о том, как упорядочить системы оплаты труда медработников и обеспечить долю выплат по окладам в структуре ФОТ не менее 50% без учета компенсаций. Это касается медорганизаций, которые подведомственны региональным или муниципальным органам власти.

Так, при оценке доли стоит учитывать зарплату только по основному трудовому договору, т.е. без внутреннего и внешнего совместительства.

Оклады посоветовали устанавливать в зависимости от сложности выполняемой трудовой функции. Рассчитывать изменение оклада и ставок зарплаты лучше с учетом анализа расходов прошлых лет. При этом, если после пересчета оклад будет ниже предусмотренного в трудовом договоре и штатном расписании, изменять его размер не надо.

Также посоветовали не допускать существенных различий между окладами в сопоставимых медорганизациях региона или муниципалитета.

Источник: КонсультантПлюс