Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
by operator
На время прохождения военных сборов за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Как оплатить период сборов, если помимо рабочих дней в него попали и выходные?
По мнению Роструда, работодатель должен оплатить все календарные дни, которые приходятся на период военных сборов. То есть не только рабочие, но и выходные дни, а также нерабочие праздники.
Источник: "Главная книга"
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия