На время прохождения военных сборов за сотрудником сохраняется место работы и средний заработок. Как оплатить период сборов, если помимо рабочих дней в него попали и выходные?
По мнению Роструда, работодатель должен оплатить все календарные дни, которые приходятся на период военных сборов. То есть не только рабочие, но и выходные дни, а также нерабочие праздники.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Роструда от 08.02.2024 № ПГ/01280-6-1 [2]
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/17028
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&demo=2&base=QUEST&n=221952&dst=100001%2C-1&date=05.03.2024&demo=1
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education
