28.12.2023

Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды

Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали, что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.

Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ, и Роструд.

Документ:

Определение 6-го КСОЮ от 16.11.2023 по делу N 88-23511/2023

Рекомендуем:

Как перевести работника на дистанционку по соглашению сторон

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru