28.12.2023
Работодатель не обязан переводить сотрудника на дистанционку по его просьбе, напомнили суды
Мать пятерых детей не раз просила перевести ее на удаленку, но ей отказывали. Суды указали [1], что решение о таком переводе принимает только работодатель. Он учитывает характер обязанностей сотрудника и возможности организации. Их у работодателя не было.
Подобную позицию уже высказывали суды, например 8-й КСОЮ [2], и Роструд [3].
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 16.11.2023 по делу N 88-23511/2023 [1]
Рекомендуем:
Как перевести работника на дистанционку по соглашению сторон [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=ksoj006;n=137105;dst=100038
[2] consultantplus://offline/main?base=ksoj008;n=96682;dst=100122
[3] consultantplus://offline/main?base=pbi;n=265184;dst=100003
[4] consultantplus://offline/main?base=pkv;n=30;dst=100024
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://respectrb.ru/node/9220