Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает:

• период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
• либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.

Эти периоды приводят вместо сведений о датах начала и окончания отпуска.

Отношения по ГПД регулирует ГК РФ, т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ и указать его период в сведениях для фонда.

Недавно Минтруд пояснял, какие сведения подавать в СФР для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД.

Источник: КонсультантПлюс