Пособие по уходу за ребенком работнику на ГПД: СФР пояснил, как определить дату окончания отпуска

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком страхователь указывает [1]:

период договора, если его срок заканчивается до того, как ребенку исполнится 1,5 года;
либо период до достижения ребенком 1,5 лет, если договор действует после этого срока.

Эти периоды приводят вместо сведений [2] о датах начала и окончания отпуска.

Отношения по ГПД регулирует ГК РФ [3], т.е. сотруднику нельзя оформить отпуск по ТК РФ [4] и указать его период в сведениях для фонда.

Недавно Минтруд пояснял [5], какие сведения подавать в СФР для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком работнику на ГПД.

Источник: КонсультантПлюс [6]

Документ: Письмо СФР от 23.10.2023 N 14-02/110522л [1]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [9]

Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=220356&dst=100031&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=443424&dst=100114&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=449455&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=433304&dst=100003&demo=1
[5] https://respectrb.ru/legalnews/23790
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/23842/
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://respectrb.ru/node/9220
[9] https://respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education