В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются сверхурочной работы, донорского отдыха, трудовых книжек и заявлений от соискателей. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Может ли сотрудник работать в сверхнормативное время по другой профессии?

Привлечь специалиста к работе сверхурочно, в выходной или праздник можно только по той должности, которая указана в трудовом договоре.

Оформить сверхурочную работу поможет путеводитель, а привлечь к труду в выходной или праздник - готовое решение.

Сколько отдыхать работнику, который во время донорского отгула вновь сдал кровь?

В этом случае дают один отгул. Дополнительный день предоставляется, только когда работник сдает кровь и ее компоненты в период ежегодного отпуска, выходной или праздник.

Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель.

Кто вносит в трудовую книжку сведения о смерти работодателя-физлица?

Запись об увольнении в этом случае может внести новый работодатель на основании копии свидетельства о смерти или решения суда.

Что нужно знать работодателю о ведении и хранении трудовых книжек, подскажет путеводитель.

В какой срок надо рассмотреть заявление о приеме на работу?

В законе нет срока рассмотрения такого заявления. Однако следует учесть: по требованию соискателя письменный отказ в приеме на работу нужно дать в течение 7 рабочих дней.

Все о процедуре трудоустройства читайте в путеводителе.

Полезная ссылка:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023)

Источник: consultant.ru