18.08.2023
Правительство утвердило график переноса выходных в 2024 году
Добавили дни отдыха к майским праздникам и новогодним каникулам. Часть выходных перенесли с суббот 27 апреля, 2 ноября и 28 декабря. Они станут рабочими.
С учетом этого в 2024 году в связи с праздниками отдохнем:
Ранее по проекту документа наши специалисты подготовили производственный календарь на 2024 год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.
Документ: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314
Полезные ссылки:
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год (для пятидневной рабочей недели)"
Справочная информация: "Производственный календарь на 2024 год (для шестидневной рабочей недели)"
18.08.2023
Дополнительные выходные для ухода за детьми-инвалидами: новая форма заявления от Минтруда
Чтобы получить допвыходные для ухода за детьми-инвалидами, с 1 сентября 2023 года работники должны подавать заявления по новой форме. В ней учли возможность одного из родителей, опекуна или попечителя раз в год брать до 24 оплачиваемых дней подряд.
В заявлении сотруднику нужно выбрать, что он просит: ежемесячный отдых до 4 дней либо сэкономленные выходные с начала года. Если работник не прилагает справку с места работы другого родителя, опекуна или попечителя, то надо указать причину этого.
Документ будет действовать до сентября 2029 года, как и правила предоставления допвыходных.
Периодичность подачи заявлений сотрудники должны согласовать с работодателем.
Документ: Приказ Минтруда России от 19.06.2023 N 516н
Полезные ссылки:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023)
18.08.2023
Заявление о переходе на налоговый мониторинг с 2024 года: важные моменты для бухгалтера
Форма заявления о переходе на налоговый мониторинг не изменилась. Однако при ее заполнении часто возникают вопросы. Например, какие условия для перехода нужно отражать в заявлении? Какие документы прикладывать? Об этом и не только читайте в обзоре.
Форма заявления о переходе на налоговый мониторинг не изменилась. Однако при ее заполнении часто возникают вопросы. Например, какие условия для перехода нужно отражать в заявлении? Какие документы прикладывать? Об этом и не только читайте в обзоре.
Перейти на налоговый мониторинг могут организации, у которых за 2022 год:
Некоторым компаниям соблюдать эти условия не надо.
Прежде чем принять решение о переходе на мониторинг, учтите: с 31 августа 2023 года полномочия налогового органа при его проведении расширяют. Так, проверяющие по новым правилам могут проводить допрос свидетелей и осмотр территорий, приостанавливать направление мотивированного мнения по запросу организации.
Если вы хотите перейти на налоговый мониторинг, заполните заявление по утвержденной форме. Порядка его заполнения нет, он следует из формы.
Так, в информационном блоке заявления нужно отразить сведения о соответствии организации условиям перехода.
К примеру, в пункте 1 следует указать информацию об основных платежах за 2022 год. Для этого заполните таблицу и приведите данные по каждому из них.
В итоговой строке таблицы в столбце 5 нужно отразить общую сумму платежей за 2022 год. Если она больше 100 млн руб., превышение можно не указывать.
К заявлению приложите:
Заявление о переходе на налоговый мониторинг подайте не позже 1 сентября текущего года. Обычно его направляют по месту нахождения организации.
Налоговый орган должен рассмотреть документы и принять по ним решение до 1 ноября.
Отказать в мониторинге проверяющие могут в строго определенных случаях. К примеру, если организация не подала все документы или регламент информационного взаимодействия не соответствует форме и требованиям.
До решения вы вправе отозвать заявление о проведении налогового мониторинга. В таком случае оно не будет считаться поданным.
Подробности:
Полезные ссылки:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 10.07.2023)
18.08.2023
ФНС планирует уточнить коды доходов и вычетов по НДФЛ
На общественное обсуждение выставили поправки к перечням кодов доходов и вычетов. Они нужны налоговым агентам по НДФЛ. Так, планируют добавить коды доходов:
Напомним, с 1 января 2024 года выплаты разъездным работникам и компенсации дистанционным не облагают налогом в пределах норматива.
Предлагают скорректировать также коды вычетов. Большинство правок касается вычетов на недееспособных детей. Теперь их дают независимо от возраста ребенка.
Документ: Проект приказа ФНС России
Полезные ссылки:
18.08.2023
Суд восстановил работника, который написал заявление об уходе в период психического расстройства
Сотрудника уволили по его инициативе. После ухода он обратился к психиатру, а затем оспорил расторжение договора, так как подал заявление недобровольно.
Три инстанции пришли к выводу: работника надо восстановить. Они не увидели принуждения к увольнению со стороны организации, тем не менее экспертиза выявила, что сотрудник написал заявление в период психического расстройства. Он не мог понимать значение своих действий и руководить ими. Воля на увольнение отсутствовала ввиду состояния здоровья.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 01.08.2023 по делу N 88-24959/2023
Рекомендуем: Как оформить восстановление в должности
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
