28.06.2023
Финансисты утвердили программу разработки ФСБУ госфинансов на 2023 - 2026 годы
Новая программа значительно отличается от принятой на 2021 - 2024 годы. Теперь изменения вводят в 3 этапа:
Документ: Приказ Минфина России от 25.04.2023 N 54н
28.06.2023
Повышение МРОТ с 1 января 2024 года на 18,5%: Минтруд скоро подготовит поправки
Ведомство заявило, что в ближайшее время вынесет на общественное обсуждение проект, по которому МРОТ с 1 января 2024 года будет равен 19 242 руб. (как поручил президент).
Глава ведомства отметил, что с учетом будущего повышения за 3 года (с 2022 по 2024) МРОТ возрастет более чем в 1,5 раза - на 66,5%.
Напомним, с 1 января 2023 года МРОТ равен 16 242 руб.
Документ: Информация Минтруда России от 23.06.2023
28.06.2023
Суд: НДС с аванса покупатель может восстановить только в периоде отгрузки
При камеральной проверке декларации по НДС за I квартал налоговики установили, что общество не восстановило налог по перечисленным авансам, ранее принятый к вычету. Сделало оно это лишь в следующем налоговом периоде. Инспекция доначислила налог, пени и оштрафовала организацию.
Первая инстанция в действиях налогоплательщика нарушений не усмотрела. Апелляция и кассация решили иначе:
Довод налогоплательщика о том, что он не мог идентифицировать платеж с отгрузкой по нумерации платежек, поскольку оплачивал через биржу, суды отклонили. При отражении в декларации информации о счетах-фактурах как полученных, так и выставленных, проставляют код вида операции. По этим кодам можно сопоставить счета-фактуры и суммы НДС, которые налогоплательщик принял к вычету (как по авансам, так и по отгрузке) и которые восстановил.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 06.06.2023 по делу N А46-12684/2022
28.06.2023
Сотрудник знал, что долга по зарплате нет, но работу не возобновил - суд поддержал увольнение
Специалист полагал, что ему недоплачивают, поэтому приостановил работу. Организация уведомила его, что перечислила зарплату полностью. Она также разъяснила, что нужно приступить к обязанностям, иначе за прогул может расторгнуть трудовой договор. Работу сотрудник не возобновил, и его уволили. Действия организации он оспорил.
Три инстанции сочли увольнение правомерным. Они удостоверили, что организации полностью расплачивалась с сотрудником. Оснований и уважительных причин отсутствовать на работе у него не было.
Отметим: в аналогичных ситуациях суды и ранее вставали на сторону организаций (например, 4-й КСОЮ).
Документы: Определение 7-го КСОЮ от 25.05.2023 N 88-8942/2023
Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
28.06.2023
УФНС: в Москве 26 июня не нужно учитывать как рабочий день при расчете налоговых сроков
Мэр Москвы объявил 26 июня нерабочим днем в связи с введением режима контртеррористической операции. Значит, как сообщили московские налоговики, его не учитывают как рабочий при расчете сроков.
Также они напомнили правила переноса срока, если последний день приходится на нерабочий день. Полагаем, из этого следует, что, например, персонифицированные сведения за май можно сдать не позднее 27 июня.
Документ: Информация УФНС России по г. Москва от 26.06.2023
28.06.2023
ФНС взяла на вооружение практику высших судов за I квартал 2023 года
Служба подготовила обзор налоговых позиций КС РФ и ВС РФ. Ряд решений мы освещали в новостях, например:
Налоговики обратили внимание и на другие выводы высших судов, среди которых такие:
Документ: Письмо ФНС России от 31.05.2023 N БВ-4-7/6781
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации