15.02.2023

Суд: увеличивать чиновникам надбавку за выслугу лет можно с даты зачета в стаж иных периодов работы

Служащий работал в налоговом органе с 2017 года. В 2021 году он попросил засчитать в стаж время работы бухгалтером в коммерческой организации. Наниматель согласился. Надбавку за выслугу лет и дополнительный отпуск увеличили с даты издания приказа о зачете.

Чиновник полагал, что доплату и дни отдыха надо пересчитать с начала службы в госоргане. Суд не разделил это мнение:

- периоды работы в коммерческих организациях засчитывают не по закону, а по решению нанимателя. Правила такого зачета устанавливают сами госорганы;

- порядок, действующий в налоговом органе, предусматривает, что процедуру проводят по заявлению служащего. Комиссия рассматривает обращение и выносит решение. Если оно положительное, надбавку увеличивают с даты подписания приказа о зачете. При таких правилах наниматель не обязан пересчитывать суммы за прошлые периоды.

Документ: Определение 3-го КСОЮ от 07.12.2022 N 88-19317/2022

15.02.2023

Кассация: можно объявить взыскание за отказ от аттестации, хотя в трудовом договоре ее не упомянули

Организация утвердила положение об аттестации персонала и график ее проведения. Сотрудника с этими документами ознакомили, но он отказался от аттестации, на заседание комиссии не пришел.

Так как работник уже имел дисциплинарное взыскание, его уволили за неоднократный проступок. Действия организации он оспорил.

Кассация опровергла вывод о том, что нельзя наказывать сотрудника за нарушение обязанности, которой нет в трудовом договоре. Она напомнила: сотрудники должны соблюдать в том числе ПВТР, положения и приказы работодателя. В локальных актах обязанность пройти аттестацию была.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Какие документы нужны для аттестации персонала, подскажет путеводитель.

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 17.01.2023 N 88-2263/2023

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru