11.11.2022
Поддержка сфер ИТ и радиоэлектроники: с 2023 года сохранят условия для пониженного тарифа по взносам
Госдума приняла закон, по которому ИТ-компаниям оставили те же условия, что и сейчас, для применения льготы по взносам (п. 1 ст. 1 проекта):
- иметь документ о госаккредитации;
- по итогам отчетного (расчетного) периода выполнить требование о доле доходов.
При этом компания не должна попадать под запрет на применение пониженных тарифов.
Для организаций радиоэлектронной промышленности из реестра также сохранили льготу при соблюдении условия о доле доходов (п. 3 ст. 1 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 135875-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/135875-8)
Взносы на травматизм: суды посчитали ГПД трудовыми договорами из-за сроков работ и других признаков
Два похожих спора рассмотрели АС Центрального и Северо-Кавказского округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд. Они обратили внимание, в частности, на такие моменты:
- работу выполнял лично подрядчик;
- в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;
- сроки работ и договора совпадали;
- работы носили систематический характер;
- исполнитель трудился на объекте заказчика;
- в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;
- работодатель обеспечивал условия труда и контролировал.
Отметим: иногда суды не согласны с переквалификацией ГПД в трудовые договоры.
Документы: Постановление АС Центрального округа от 26.09.2022 по делу N А14-10352/2021
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 13.09.2022 по делу N А63-14683/2021
Суды не увидели нарушения в том, что в акте об отсутствии работника есть рукописные записи
Две инстанции поддержали работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.
Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022
Как составить акт об отсутствии работника
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации