Бухгалтеру от 11 ноября 2022 года

11.11.2022

Поддержка сфер ИТ и радиоэлектроники: с 2023 года сохранят условия для пониженного тарифа по взносам

Госдума приняла закон, по которому ИТ-компаниям [1] оставили те же условия, что и сейчас [2], для применения льготы по взносам (п. 1 ст. 1 проекта):

- иметь документ о госаккредитации;

- по итогам отчетного (расчетного) периода выполнить требование о доле доходов.

При этом компания не должна попадать под запрет [3] на применение пониженных тарифов.

Для организаций радиоэлектронной промышленности [4] из реестра [5] также сохранили льготу при соблюдении условия о доле доходов [6] (п. 3 ст. 1 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 135875-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/135875-8 [7])

 

11.11.2022

Взносы на травматизм: суды посчитали ГПД трудовыми договорами из-за сроков работ и других признаков

Два похожих спора рассмотрели АС Центрального [8] и Северо-Кавказского [9] округов. Страхователи не согласились с доначислением взносов на травматизм по выплатам исполнителям по гражданско-правовым договорам (ГПД). ФСС настаивал, что по факту были трудовые отношения. Суды поддержали фонд. Они обратили внимание, в частности, на такие моменты:

- работу выполнял лично подрядчик;

- в договорах указали не разовое задание, а работы определенного рода;

- сроки работ и договора совпадали;

- работы носили систематический характер;

- исполнитель трудился на объекте заказчика;

- в договорах не было конкретного объема работ, значение имела трудовая функция;

- работодатель обеспечивал условия труда и контролировал.

Отметим: иногда суды не согласны с переквалификацией [10] ГПД в трудовые договоры.

Документы: Постановление [11] АС Центрального округа от 26.09.2022 по делу N А14-10352/2021

Постановление [12] АС Северо-Кавказского округа от 13.09.2022 по делу N А63-14683/2021

 

11.11.2022

Суды не увидели нарушения в том, что в акте об отсутствии работника есть рукописные записи

Две инстанции поддержали работодателя в споре с сотрудником. Законодательством не запрещено в напечатанный акт о том, что работника нет на месте, вносить рукописные записи, например, фамилии с инициалами.

Документы: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 13.09.2022 N 33-19176/2022

Как составить акт об отсутствии работника [13]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]