09.11.2022
Страхование от несчастных случаев: хотят обновить документы для подтверждения вида деятельности
Минтруд предлагает обновить заявления:
- о подтверждении основного вида деятельности;
- выделении подразделений в самостоятельные классификационные единицы.
Изменения носят технический характер. Они связаны с объединением ФСС и ПФР.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документ: Проект приказа Минтруда России
Военнослужащие-контрактники получат 195 тыс. руб. единовременно
Президент установил выплату лицам, которые заключили контракт во время военной спецоперации сроком не менее года:
- мобилизованным гражданам;
- военнослужащим, проходившим военную службу по призыву. Исключение - курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования в ведении Минобороны;
- иным гражданам РФ и иностранцам.
Действие правил распространили на отношения, которые действуют с 21 сентября.
Порядок выплат должно установить правительство.
Документ: Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787
Маркировка и ККТ: напомнили сроки перевода ККТ на версию ФФД 1.2
ФНС пояснила, что не позднее истечения срока службы фискального накопителя (ФН) и его замены новым все ККТ, с помощью которых реализуют маркированные товары, должны быть с версией ФФД 1.2.
Напомним, с 1 февраля 2022 года пользователи, регистрирующие или перерегистрирующие ККТ из-за замены ФН и реализующие маркированные товары, вправе:
- использовать только те модели ККТ, которые есть в реестре ККТ с поддержкой ФФД 1.2;
- формировать фискальные документы согласно этому формату.
Документ: Письмо ФНС России от 26.10.2022 N АБ-4-20/14414@
В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников
Если творческие работники не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является простоем.
Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили.
Размер и порядок оплаты нужно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.
Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ
Расширили перечень оснований для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам
Трудовой договор расторгают в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя - единственного учредителя юрлица, который на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия.
Такой нормой дополнили ТК РФ. Ее действие распространили на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.
Документ: Федеральный закон от 04.11.2022 N 434-ФЗ
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации