Бухгалтеру от 9 ноября 2022 года

09.11.2022

Страхование от несчастных случаев: хотят обновить документы для подтверждения вида деятельности

Минтруд предлагает обновить заявления:

- о подтверждении [1] основного вида деятельности;

- выделении подразделений [2] в самостоятельные классификационные единицы.

Изменения носят технический характер. Они связаны с объединением ФСС и ПФР [3].

Проект проходит общественное обсуждение.

Документ: Проект [4] приказа Минтруда России

 

09.11.2022

Военнослужащие-контрактники получат 195 тыс. руб. единовременно

Президент установил [5] выплату лицам, которые заключили контракт во время военной спецоперации сроком не менее года:

- мобилизованным гражданам;

- военнослужащим, проходившим военную службу по призыву. Исключение - курсанты военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования в ведении Минобороны;

- иным гражданам РФ и иностранцам.

Действие правил распространили на отношения, которые действуют с 21 сентября [6].

Порядок выплат должно установить [7] правительство.

Документ: Указ [8] Президента РФ от 02.11.2022 N 787

 

09.11.2022

Маркировка и ККТ: напомнили сроки перевода ККТ на версию ФФД 1.2

ФНС пояснила [9], что не позднее истечения срока службы фискального накопителя (ФН) и его замены новым все ККТ, с помощью которых реализуют маркированные товары, должны быть с версией ФФД 1.2.

Напомним, с 1 февраля 2022 года пользователи, регистрирующие или перерегистрирующие ККТ из-за замены ФН и реализующие маркированные товары, вправе:

- использовать только те модели ККТ, которые есть в реестре ККТ с поддержкой ФФД 1.2;

- формировать фискальные документы согласно этому формату.

Документ: Письмо [9] ФНС России от 26.10.2022 N АБ-4-20/14414@

 

09.11.2022

В ТК РФ определили, как оплачивать период незанятости творческих работников

Если творческие работники [10] не участвуют, например, в создании, исполнении произведений, им нужно начислить [11] сумму не меньше тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ. В оплату включат надбавки и доплаты. Ее рассчитают пропорционально времени незанятости. Такой период не является [12] простоем.

Правило действует с 1 марта 2023 года для ситуаций, которые возникли из-за работодателя или по независящим от сторон причинам. Минимум для случаев, когда персонал не задействован в работе по своей инициативе, не установили [13].

Размер и порядок оплаты нужно закрепить в коллективном, трудовом договоре, локальных нормативных актах.

Документ: Федеральный закон [14] от 04.11.2022 N 434-ФЗ

 

09.11.2022

Расширили перечень оснований для увольнения по независящим от сторон обстоятельствам

Трудовой договор расторгают [15] в том числе в случаях, когда по мобилизации призвали работодателя - единственного учредителя юрлица, который на период прохождения военной службы никому не передал свои полномочия.

Такой нормой дополнили ТК [16] РФ. Ее действие распространили [17] на правоотношения, которые возникли с 21 сентября.

Документ: Федеральный закон [15] от 04.11.2022 N 434-ФЗ

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]