02.11.2022

Госслужащего нельзя уволить по устному соглашению сторон, решила кассация

Наниматель сообщил чиновнику, что тот не прошел испытательный срок, и предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Сотрудник так и сделал. Чтобы увольнение не посчитали принудительным, госорган решил расторгнуть контракт по соглашению сторон.

Служащего это не устроило, поскольку он не подписывал соглашение. Апелляция, о решении которой мы сообщали весной, признала увольнение незаконным. Ее выводы поддержала кассация.

Исходя из Закона о госслужбе, соглашение должно быть добровольным, двухсторонним, письменным. В нем указывают основание, дату и другие условия увольнения. Наниматель не доказал, что достиг с сотрудником соглашения по всем этим вопросам.

Документ: Определение 4-го КСОЮ от 02.08.2022 по делу N 88-18161/2022

02.11.2022

Страхователь может подавать документы по запросу ФСС в электронном виде при готовности спецоператора

ФСС сообщил, что его оборудование уже позволяет вести электронный документооборот. Страхователю нужно только узнать у спецоператора, готово ли его ПО.

Документ: Информация ФСС РФ от 28.10.2022

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru