23.09.2022

Суды отменили выговор за прогул, поскольку работник обращался в медпункт

Сотрудник отсутствовал на работе в течение дня с 8.30 до 12.45 и с 16.00 до 16.50. Он объяснил, что обращался в медпункт из-за плохого самочувствия. Ему объявили выговор. Сотрудник обратился в суд.

Три инстанции признали наказание незаконным. Работник отсутствовал по уважительной причине, поскольку не мог выполнять обязанности из-за болезни. Не приняли довод работодателя, что сотрудник не обращался в скорую помощь и его признали трудоспособным. По состоянию здоровья он нуждался в этот день в медпомощи.

Какие еще причины отсутствия на работе признают уважительными, подскажет готовое решение.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 11.08.2022 N 88-15058/2022

23.09.2022

С 21 сентября объявили частичную мобилизацию

Президент объявил в стране частичную мобилизацию. Он постановил призвать граждан РФ на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ. Те, кого так призвали, имеют статус военнослужащих по контракту.

Основания увольнения с военной службы граждан, которых на нее призвали по мобилизации, и военнослужащих по контракту такие:

- гражданин достиг предельного возраста пребывания на военной службе;

- военно-врачебная комиссия признала его негодным к военной службе. Исключение - те, кто захотел ее продолжить на спецдолжностях;

- вступил в силу приговор суда о лишении свободы.

Эти основания действуют в период частичной мобилизации.

Обеспечить призыв обязаны высшие должностные лица субъектов РФ. Количество граждан и сроки определит Минобороны для каждого региона.

Отсрочка от призыва полагается тем, кто трудится в организациях оборонно-промышленного комплекса. Право на нее есть только во время работы на этих предприятиях. Правительство установит категории таких граждан и порядок предоставления отсрочки.

Указ главы государства вступил в силу 21 сентября. В нем есть и другие положения.

Документ: Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru