22.09.2022
Разъяснили, когда можно уволить сотрудника, который прогулял день после больничного
Если работник не вышел на работу после больничного, с ним можно расторгнуть трудовой договор. Делать это следует не ранее даты окончания периода временной нетрудоспособности, хотя последний рабочий день предшествовал болезни. Такие разъяснения выпустил Роструд.
Как уволить за прогул, подскажет готовое решение.
Документы: Письмо Роструда от 30.08.2022 N ПГ/22391-6-1
Какое дисциплинарное взыскание можно объявить за прогул
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации