09.09.2022

Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная

Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право на оставление при сокращении.

Три инстанции не увидели нарушений. Должность работника единственная в штате. Сравнивать его было не с кем.

Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ.

Документы: Определение 2-го КСОЮ от 02.06.2022 N 88-10619/2022

Какие сотрудники имеют преимущество при сокращении

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru