09.09.2022
Суд: можно не учитывать преимущество работника при сокращении, если должность единственная
Сотрудник оспорил увольнение, поскольку работодатель не учел его преимущественное право [1] на оставление при сокращении.
Три инстанции не увидели [2] нарушений. Должность работника единственная в штате [3]. Сравнивать его было не с кем.
Отметим, суды неоднократно поддерживали работодателей в подобных спорах, например 1-й КСОЮ [4].
Документы: Определение [3] 2-го КСОЮ от 02.06.2022 N 88-10619/2022
Какие сотрудники имеют преимущество при сокращении [5]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=422040&dst=775
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=76277&dst=100026
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ002&n=76277&dst=100027
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=KSOJ001&n=89681&dst=100046
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=237190&dst=100058
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://respectrb.ru/node/9220