По положению госоргана о матпомощи ее выплачивали за счет фонда оплаты труда к дате начала отпуска или в декабре. Незаконно уволенный служащий не работал больше года. Когда его восстановили, он потребовал назначить суммы за пропущенный период.
Наниматель отказал. Он обосновал это тем, что уже закрыл финансовый год. Служащий в тот период не работал, отпуск не брал.
Суд взыскал выплату с нанимателя. Если служащего восстанавливают после незаконного увольнения, он получает такой же статус, как у сотрудника, с которым контракт не расторгали.
В июне мы сообщали о решении другого суда, который взыскал с нанимателя за период вынужденного прогула единовременную выплату к отпуску.
Источник: КонсультантПлюс
Документ: |
Решение Волжского районного суда г. Саратова от 16.06.2022 по делу N 2-2093/2022 |
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия