Самарский областной суд согласился с выводами первой инстанции, о которых мы рассказывали в апреле.

Во время отпуска по уходу за ребенком чиновница забыла подать справку о доходах. Спустя 3 месяца после крайнего срока госорган уведомил ее о том, что начал проверку по нарушению. Служащая принесла сведения, но их не приняли.

Когда чиновница вышла из отпуска, ее уволили из-за утраты доверия. Суд признал такое решение незаконным. Служащая представила сведения, хотя и с опозданием. Кроме того, есть смягчающие обстоятельства. В отпуске по уходу за ребенком интересы чиновницы заключались только в заботе о детях, а вопросы службы отошли на второй план. Нарушение она допустила впервые.

Источник: КонсультантПлюс