В организации сократили водителя с более низкой квалификацией. У него среднее образование и меньше категорий ТС, которыми он может управлять (только В и В1). Действия организации сотрудник оспорил.

Первая инстанция не увидела нарушений в оценке преимущественного права при сокращении.

Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. Сравнили квалификацию водителей, но не оценили их стаж работы и производительность труда. Для данной должности достаточно водительских прав категории В. То, что остальные работники могут управлять и другими ТС, не означает, что их квалификация выше.

По каким критериям сравнивать преимущественное право при сокращении, подскажет готовое решение.

Источник: КонсультантПлюс

Документ: Определение 2-го КСОЮ от 21.07.2022 N 88-13042/2022