По правилам, работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Как работает эта норма, если в «донорский» день сотрудник все же вышел на работу?

Минтруд разъяснил, что если по соглашению с работодателем сотрудник-донор в день сдачи крови все равно работал, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

Кстати, отметим, что если донор трудится на вредной и/или опасной работе, такая ситуация в принципе невозможна. В «донорский» день заниматься такой работой нельзя.

Помимо этого, работнику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови. Этот дополнительный день отдыха он может присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое удобное ему время в течение года после дня сдачи крови.

Источник: "Главная книга"

Документ: Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-2/ООГ-2799