По правилам, работник освобождается от работы в день сдачи крови, а также в день связанного с этим медосмотра. Как работает эта норма, если в «донорский» день сотрудник все же вышел на работу?
Минтруд разъяснил, что если по соглашению с работодателем сотрудник-донор в день сдачи крови все равно работал, то ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Кстати, отметим, что если донор трудится на вредной и/или опасной работе, такая ситуация в принципе невозможна. В «донорский» день заниматься такой работой нельзя.
Помимо этого, работнику-донору положен дополнительный выходной после каждого дня сдачи крови. Этот дополнительный день отдыха он может присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое удобное ему время в течение года после дня сдачи крови.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо Минтруда от 27.04.2022 № 14-2/ООГ-2799 [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/13556
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=QUEST&n=211036&dst=1000000001&demo=1
[3] https://respectrb.ru/consultant/demo
[4] https://respectrb.ru/node/9220
[5] https://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education