22.04.2022
Разработали документы для возмещения оплаты допвыходных по уходу за детьми-инвалидами
Предлагают установить форму заявления о возмещении расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами.
Так, по сравнению с формой, которую устанавливали на 2021 год, в новой планируют:
- перегруппировать графы заявления;
- указывать сведения о ребенке (Ф.И.О, дата рождения, СНИЛС);
- убрать строки для данных об адресе страхователя.
Кроме того, хотят утвердить форму решения об отказе в возмещении и предусмотреть порядок его передачи по ТКС. В порядке, например, планируют указать: страхователь в течение 1 рабочего дня с даты получения решения должен направить в территориальный орган фонда квитанцию о его получении.
Сейчас проект на общественном обсуждении.
О новых правилах возмещения расходов на оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами см. новость.
Документ: Проект приказа ФСС РФ
Налог на имущество с неторговых помещений торгового центра: бухгалтерам напомнили о выводе КС РФ
ФНС напомнила о выводе КС РФ, который направляла инспекциям в прошлом году. Суд не увидел нарушений в том, что налог на имущество платят по кадастровой стоимости и по тем помещениям, которые фактически не используют для торговли, общепита или бытового обслуживания. Речь шла о помещениях в здании, которое отнесли к торговым центрам.
Документ: Письмо ФНС России от 13.04.2022 N БС-3-21/3505@
Как работаем и отдыхаем в связи с майскими праздниками
Первые 2 рабочие недели мая короткие - по 3 дня. По 4 дня подряд отдыхаем в периоды с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая. Перед длинными выходными отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку эти дни не предпраздничные.
Как отдыхаем в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной или 6-дневной рабочей недели.
Чтобы привлечь к работе в выходной или праздник, воспользуйтесь путеводителем.
Документ: Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации