Госслужащего предупредили о сокращении. Тот письменно попросил нанимателя расторгнуть контракт по этому основанию раньше, чем истечет 2-месячный срок. Госорган не согласился. Однако он решил, что просьбу можно использовать как повод расторгнуть контракт по инициативе чиновника.

Суд действия нанимателя не поддержал. Служащий не указывал в заявлении, что просит уволить его по собственной инициативе. Такой просьбой нельзя считать предложение о досрочном сокращении.

Источник: КонсультантПлюс